最近，改编自朱德庸《涩女郎》漫画的《爱的理想生活》正在热播，讲述了5位女主人公的都市精彩故事。不少网友拿这部剧与18年前的《粉红女郎》对比，很明显不同的是女性的职业有了变化。
18年前的女主角们职业有的是柜姐、有的是幼儿园老师，而新剧中女主角职业已经有了更多变化：婚礼策划师、二次元漫画家、企业女高管等。
图片来源网络时代飞速发展，人们的物质生活逐渐丰富，工作的选择也更为多元，更为多变。据权威数据预测，现存职业中47%的岗位正在被人工智能取代。随着旧工作的消失，一批全新的工作也将被创造出来。
不少职场人忧心忡忡：现在的工作还能做多久，自己以后还有竞争力么？未来的职业趋势到底是怎么样的？
面对这种情况，我们唯有立足当下，了解未来工作的发展趋势，才能更好地顺应趋势，成就自我。
一、未来职场的3大发展趋势
最近，麦肯锡全球研究院发布了《后疫情时代的未来工作趋势》，介绍了未来三大工作趋势，对我们工作的升级与转型具有很强的指导作用。
1.混合工作模式：线上与线下结合
由于疫情的影响，很多企业开启了远程办公模式。未来的工作也将更多地采用远程办公加传统办公的模式，让工作更加节省成本和高效。
Automattic是一家创办了十几年的公司，从成立至今，一直使用远程办公的方式，上千名员工分布在全球76个国家。
创始人MattMullenweg说：“我不在乎你的工作时间，你可以晚起，你也可以去打高尔夫，然后从凌晨2点工作到5点。关键的问题是你到底做了什么？”
未来的很多工作都将采取“线上+线下”办公的模式，这种模式之下，企业和员工都需要学会更加高效的沟通和协同办公，并为最终结果负责。
2.自雇模式：自由职业越来越多，为自己打工
报告显示：“未来5年，全球8个主要国家自雇职业的人数将占到劳动力总人口的53%。”也就是说，未来很多人将采取自由职业的工作方式，更自由、更灵活。
《零工经济》一书中说，未来以零工和非固定全职的方式工作的人越来越多。
打零工的工作方式一直存在着，比如保姆、清洁工、建筑工等小时工。如今科技越来越便利，人们也越来越追求自由的工作方式，有很多平面设计师、广告策划师、金融理财师、网络编辑等，原本在大都市工作，后来定居到云南、海南等地，通过互联网对接全国业务。
未来会有越来越多的人不属于任何企业组织，一个人就是一家独立的“公司”，自己做自己的老板。
3.个人职业技能需要迭代升级
报告显示：“年全球8个主要国家总计将有5亿人会因为数字化和人工智能进程的推进而改变职业，对专业性技术和能力的需求会增加至51%。”
未来的时代势必受到智能科技的影响，这要求所有的职场人都需要更新个人技能，甚至要求个人不仅仅只有单一的技能，而需要有多种技能的组合。
二、个人如何更好提升自己，顺利升级转型
面对这三种工作发展趋势，我们需要从现在开始武装自己，更好地应对未来的挑战。
1.学会学习，不断更新技术与技能
未来，人的寿命将越来越长。《百岁人生》一书中提到，“在年出生的人，有50%可能性活到岁。”这意味着，我们每个人可能都没那么快退休。
原本在50多岁退休的我们，只需要工作30余年，而未来，我们可能到七八十岁才退休，工作年限可能翻倍！
工作时间延长之后，将增加更多的不确定性，也对工作技能提出了更高的要求，这些都要求我们学会学习，了解新科技的发展，及时更新技术与技能，提高自身的不可替代性。
在漫长的职业发展道路上，每个人总会与职业瓶颈不期而遇。我们要做的，绝不是逃避，而是勇敢面对，主动学习，让自己变得更强，把困难打趴下。天下女人传媒与教育集团联合美国哥伦比亚大学的巴纳德学院推出了“梧桐计划”，从六大模块赋能女性，全面提升领导力，助力更多女性突破职场困境，实现顺利转型，在未来的职场中立于不败之地。
2.发挥女性特质，找到个人特长
未来智能时代对个人职业技能的要求将从高度理性化到高度感性化转变，这有利于发挥女性优势特质。
丹尼尔·平克在《全新思维》一书中说，“智能时代，人们在满足了物质需求之后，越来越
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