随着时代的发展与互联网的产生与更新，大众的生活方式随之产生变化，因而营销方式也产生更新——新媒体营销。根据百度百科所说：新媒体营销是指利用新媒体平台进行营销的方式。基于新媒体的营销模式，则是将propaganda向involvement（参与度）改变。新媒体营销借助于新媒体中的受众广泛且深入的信息发布，达到让他们卷入具体的营销活动中。总体来说，新媒体营销是在特定产品的概念诉求的基础上，对消费者进行心理引导的营销推广方式。
根据《年中国互联网网络发展状况统计报告》，截至年6月，中国网民总量达到了10.51亿人，同比增长了5.4%，占全球网民总量的23.4%，位居世界第一。新媒体营销在所有营销方式中的占比越来越大，其对新媒体营销人才的需求也越来越大。随着时间的发展，新媒体营销快速发展，对人才的要求也越来越高。
根据一些互联网平台对新媒体营销岗位职责的描述。新媒体营销岗位职责有以下要求：
1、负责账号整体运营,提升账号粉丝活跃度及转化率;
2、分析各主要社会化媒体平台流量、运营指标与宣传效果，制定新媒体营销精准策略,策划营销活动,提升账号粉丝及用户数;
3、负责运营数据的跟踪分析,根据活动效果推进活动改进及策略优化；
4、分析把握行业趋势，负责公司在新媒体领域平台架构、内容建设(包括自有媒体和合作媒体)，明确目标定位并落实实施；
5、统筹公司短视频和直播的一些工作安排,并结合短视频和直播形式提升公司品牌声量；
根据一些招聘网站对新媒体营销岗位的要求分析，主要有四个方面，分别是专业、知识、经验、能力。
从专业方面来讲。至少需要专科以上，广告营销、市场营销、电子商务、传媒、新闻学、汉语言等专业优先。新媒体营销岗位对专业有一定的要求，但不高。
从知识方面来讲。应聘人员需要了解互联网的玩法；需要了解新媒体营销的基本结构；需要清晰互联网法律法规；需要知道各个平台的规则；需要了解网民的特点等。
从经验方面来讲。需要两年以上平台运营和、文案策划、营销经验；熟悉各种平台的特点和各种玩法和运营方式；熟悉策划、运营、传播全流程。
从能力方面来讲。具备较强的策划运营能力，熟练掌握各种运营工具，有较好的文案撰写能力以及沟通表达能力和团队合作能力和审美能力，善于数据分析、熟悉线上活动组织形式,精于用户心理研究和把握，具备互联网思维，具有较强的市场洞察力、商业敏锐度、热点敏感度,富有创新精神、创新能力,良好的分析判断能力，具备图片、视频处理能力和抗压能力。
新媒体营销发展越来越快，从事人员也越来越多，我们不能盲目跟风，要多了解、多调查、多思考，拥有自己的理解和对自己的认知再去考虑是否从事这份工作。
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